인구, 출산 관련 직장에서 바뀌었으면 하는

출처: https://n.news.naver.com/article/015/0004986149

눈치보이는 육아휴직, 인수인계문제, 갈등과 다툼으로 육아휴직이란 단어는 축복받는 일이 그닥 아닌 상황이다.

이 기사관련 커뮤니티에서 얘기는 것들도 보면, 육아휴직은 모두에게 축복받을 일이 아닌 서로 불편한 결과만 만들고 있다. 어떻게 생각하는지 들여다보면,

문제사항은 일단 회사의 대처가 가장 크다. 육아휴직하는 직원의 공백을 메우는데 과정과 그에대한 상황에 대해 충분히 대처를 못하고 있는 실정이다. 기업에서 잘 대처를 못하는 이러한 상황이 많다는 뜻은, 기업에서 대처하기 힘든 현상이라는 결과와, 정부의 개입이 필요하다는 결론을 생각 해 볼 수 있다.

인식 개선 또한 문제다, 이 모든것이 남일이라 생각 할 것이 아니라 저출산으로 생기는 향후 미래에 다가올 문제점들에 대해서 우리모두 염두해 두고 이러한 인식 개선관련 홍보나 알림이 필요하다고 본다.

출처: https://www.mk.co.kr/news/economy/10788535

이런 재미있는 기사도 발견했다. 일본 기업인 미쓰이스미모토해상화재보험 회사는 육아휴직한 직원의 동료들에게 육아응원수당을 지급한다. 이런 정책이 있다면 불만이 좀 줄어들지 않을까? 고민해야할 것들이 너무 많은 세상이다.

 

이 콘텐츠는 '아이원더124'활동으로 경기도로 원고료지원을 받아 작성하였습니다.